安徽某高端酒店大堂花艺设计施工一体化项目案例

某大型商业综合体的暖通空调设计

以广州某高端商业综合体的暖通空调设计为例,介绍了空调冷热源系统,风系统,水系统,消防防排烟设计,简述工程特色和空调冷凝热回收,排风热回收,变频技术等在设计中的应用.

商务办公建筑标准层及其空间模块研究

在我国的各大中城市,商务办公建筑的建设量逐年不断上升,然而在社会发展过程中,能源、土地、环境的制约已经不再允许商务办公建筑的粗放型发展,商务办公建筑必然要与建筑工业化和绿色建筑理念对接,走上可持续发展的道路。使用者对于办公空间更高品质的追求也已成为设计过程中的难点,长久以来,我国高端、大型的商务办公建筑市场被国外大型设计公司垄断,直到近年通过与国外设计公司进行施工图配合或人才引进等方法,才能在一些大型项目中崭露头角,但国内对于此类项目的设计要点也缺乏系统的梳理总结,急需通过对成功案例进行分析,并以标准化的形式形成研究成果,这一工作其实在部分大型地产公司已经开展,但仍以文字描述为主,且多用于规范施工工艺或装修标准等,对空间设计鲜有研究。作者把握在实践过程中接触此类项目的机会,并参与了某地产公司办公产品模块化的研发过程,以商务办公建筑的设计核心——标准层为研究对象,对相关领域的模块化进行了深入研究。本文共分五章:第一章主要从历史和现状的角度,分析了商务办公建筑标准层进行模块化设计的必要性;第二章理清了商务办公建筑、标准层、空间模块之间的联系,对模块化的可行性进行研究,明确研究策略并对结果进行预判;第三章结合案例和设计依据,从宏观角度分析商务办公建筑标准层模块的设计方法,并对标准层内部构成进行分析;第四章主要从微观角度,对标准层内部办公模块、核心筒模块、外立面模块和拓展模块进行再次细分和深入研究,得出对各个空间进行模块化设计的原则和依据,并结合模糊数学原理对模块的选取和评价作出科学定量的评价;第五章结合作者实践经历和对相关优秀案例的调研,对前文的研究成果进行实证,并对今后的相关研究提出了展望。最后,本文对模块化思想在商务办公建筑标准层及其空间模块设计领域的优势进行探讨,在理论研究结合设计实践的基础上,对文章的成果和创新点进行提炼和总结,为商务办公建筑模块化设计深入研究的良性发展提供有益的参考。

锻件机加工CAPP系统设计与开发

以某高端制造股份有限公司"自由锻造锻件机加工CAPP系统设计开发"项目为依托,设计开发了一款适合锻件产品特点的自由锻造锻件机加工CAPP系统。 论文的主要工作包括系统数据库设计、系统开发关键技术研究、工艺决策机制研究、系统实现等部分。特点及创新是开发了系统实现平台、参数化设计锻件二维图形与三维图形、导入复杂锻件图形、统计产能等。 介绍了系统的开发背景和CAPP系统的国内外研究现状,罗列了部分国内外已开发的CAPP系统。从公司的实际需求出发,指出系统开发的意义。针对公司概况,在需求分析的基础上进行了系统总体设计;搭建了系统框架结构;详细设计了系统的功能模块。 对系统数据库进行了设计,建立了系统数据库的CAPP-E-R关系模型,建立了数据库表,并择取部分数据库表进行了详细介绍。通过建立数据源,借助ADO、OLE技术,采取静态访问与动态访问相结合的方式,实现数据的编辑与显示。 基于VB6.0开发了锻件机加工CAPP系统实现平台DRAWCTL;对锻件的工时定额进行了研究,并对锻件机加工工艺成本进行了经济分析;基于DRAWCTL平台进行了参数化图形绘制;对SolidWorks进行了二次开发,实现了锻件三维图的快速设计;最后对于复杂锻件的处理,运用OLE链接技术,嵌入CAD图形。 分别从成组技术、工艺知识推理、动态制造资源信息三个角度对锻件机加工工艺决策机制进行研究。从基本工艺决策模型出发,阐明成组技术的应用概况,建立了基于成组技术的逻辑决策判定树;介绍了制造工艺知识体系,着重描述了制造工艺知识管理与重用,通过对典型工艺的参数化,实现了对典型制造工艺知识的利用;建立递阶控制黑板结构,实现工艺知识推理;针对工艺决策没有考虑企业实际动态制造资源信息情况,提出了基于动态制造资源的锻件机加工工艺决策模型。

HT酒店本科实习生职业能力培训方案设计

近几年来,国际高端品牌酒店已经比较普遍地招聘高校酒店管理相关专业本科生作为酒店实习生,这对于酒店,学校和大学生来说都是有利的事情:酒店在一定程度上可以缓解人力资源短缺的问题;高校可以利用酒店真实的工作场所较好地完成实践教学;学生通过在酒店接受的专业培训和实习工作,获得将来工作所需的工作经验和职业能力.成都HT酒店是国际高端品牌酒店,现阶段本科实习生已经占据了酒店基层员工的一半左右,以后还将长期保持这样的局面.HT酒店不仅要培训好这些实习生,使他们的职业能力达到国际高端品牌酒店要求,同时还肩负着培养酒店基层管理人才的重任.本文是站在成都HT酒店的角度,研究2017年11月进入酒店实习的四川某学院30名酒店管理专业本科实习生职业能力培训的问题,本科实习生职业能力培训是一种特殊的基层员工的职业能力培训.本文通过问卷调查法和访谈法,分析了本科生在酒店实习3个月中接受相关培训的培训效果和HT酒店对本科实习生培训中存在的问题,应用需求层次理论,培训系统模型等理论设计适合本科实习生的职业能力培训方案.通过大量研究,本文设计的HT酒店本科实习生职业能力培训方案不仅可以满足HT酒店的需要,而且对其他高端酒店也有借鉴价值.